文/黄韦
为加强项目人才建设,打造学习型项目部,提升项目团队竞争力,近日,中建钢构厦航总部大厦项目积极开展新入职员工培训活动,从思想意识、知识素养、技术能力三个维度对职工进行课题式培训,并取得了良好成效。
项目部针对不同阶段的员工制定了相应的培训计划,计划主要体现了“因材施教、分层推进、专业主打”等特点。通过项目部“书香厦航”培训活动、部门系统培训、岗位实践等培训载体,有针对性的推进项目人才培养工作。通过组织开展培训,确保项目员工更快适应、更快成长;围绕特定任务要求、客观需要,从思想、专业知识、技术能力三个维度开展课题式培训,以加大培训深度、增强培训效度。项目部通过拓宽培训思路,创新培训模式,打造学习型项目部,以实现人才强企的人才建设目标。
项目经理上讲堂
系统知识培训
专业工长授课
岗位现场实操